Besten Personalfachleute Berlin Nahe Bei Dir

4worldlovers: ZEITGEIST ist Ihr Spezialist für Personalüberlassung und Personalvermittlung in Berlin und Umgebung

Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Bewerbern bieten wir professionelle Unterstützung im Personalmanagement an. Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und absolute Kundenorientierung stehen für uns dabei an erster Stelle. Wir pflegen einen intensiven Dialog und finden mit viel Fingerspitzengefühl den passenden Job und das passende Personal.

Sie benötigen Mitarbeiter für befristete Zeiträume oder fragen nach kompetenter Unterstützung, wenn Sonder-Projekte gelöst werden müssen. Die Personalüberlassung bietet Ihnen die Option, flexibel auf veränderte Personalforderungen reagieren zu können.

Sie suchen qualifiziertes Personal für eine langfristige Übernahme? Die Personalvermittlung beinhaltet das komplette Auswahlverfahren vom ersten Kontakt bis hin zur Vorstellung der Bewerber. Unsere Personalvermittlung bringt zusammen, was auch zusammenpasst.

Wir arbeiten mit dem modernen Analysetool INSIGHTS MDI. Es ist ein Diagnosesystem, das Verhalten, Motive und Fertigkeiten messen kann. Die Akkreditierung zum Insights-Berater befähigt uns, Persönlichkeits- /

Wird ein Mitarbeiter gekündigt, finden wir in der Newplacement Beratung neue Perspektiven für ihn. Der Erfolg eines Unternehmens misst sich an seinen Mitarbeitern. Wie das Unternehmen mit ihnen umgeht, ist Ausdruck der gelebten Unternehmenskultur.

Unsere Experten für Outsourcing übernehmen einen kompletten Bereich Ihres Unternehmens. Wir entlasten Sie im Rahmen von Outsourcing-Projekten in kaufmännischen Bereichen wie Datenerfassung, Abrechnung, im Service Center oder in der Produktion.

Personalüberlassung ist auch bekannt unter dem Begriff Arbeitnehmerüberlassung. Personalüberlassungsunternehmen setzen ihre Mitarbeiter bei ihren Kunden dort ein, wo sie dringend gebraucht werden. Damit helfen sie ihren Kundenunternehmen flexibel zu bleiben und die aktuelle Auftragslage zu bewältigen. Die Personalüberlassungsfirma ist dabei der Arbeitgeber des Angestellten mit allen Pflichten und zahlt dem Arbeitnehmer das Arbeitsgehalt. Firmen aus allen Branchen können durch Arbeitnehmerüberlassung personelle Engpässe bewältigen, um auf diesem Weg Wachstumsphasen erfolgreich zu nutzen. Das Kundenunternehmen nimmt den Arbeitnehmer in seinem Betrieb auf und gliedert ihn ordnungsgemäß ein. Auch wenn er nicht der direkte Arbeitgeber ist, besitzt er Weisungsbefugnis. Für den Einsatz zahlt der Auftraggeber eine entsprechende Vergütung an das Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen.

Intelligentes Personalmanagement bietet Unternehmen die Gelassenheit und Flexibilität, um konjunkturelle Schwankungen und Auftragsspitzen mit wenig Aufwand intelligent zu meistern. Die Ressourcen im laufenden Betrieb werden deutlich entlastet, Überstunden werden vermieden und können gleichzeitig abgebaut werden. Florierende Unternehmen sparen durch Arbeitnehmerüberlassung oder das zügige Einstellen von neuen Mitarbeitern merklich Personalsuch- und Personalauswahlkosten. Unser Auswahlverfahren in der Personalvermittlung konzentriert sich ausschließlich auf den Interessentenkreis von wirklich qualifizierten Bewerbern. Wir finden den oder die Mitarbeiter, die genau zu den aktuellen Bedürfnissen passen. Dank unseres flexiblen und intelligenten Personalmanagements erhalten unsere Auftraggeber den Freiraum, um neue Ideen und Projekte mit dem richtigen Personal umzusetzen.

Zeitgeist unterstützt Bewerber und Jobsuchende tatkräftig bei der beruflichen Neuorientierung. Ob durch Personalüberlassung, Personalvermittlung oder Newplacement – Dank unseres großen Netzwerks in die verschiedensten Branchen haben wir die richtigen Kontakte zu den passenden Unternehmen und finden zu jedem Bewerberprofil den optimalen Job. Mit unserer Personalvermittlung ist es einfach und unkompliziert das richtige Arbeitsumfeld zu finden. Mit Arbeitnehmerüberlassung bleiben Angestellte flexibel, erweitern ihre Berufserfahrung und sind trotzdem abgesichert. Wer mag, kann Einblicke in unterschiedliche Branchen und Unternehmen erlangen und nach und nach sein ganzes Potenzial entfalten. Das ist für Berufseinsteiger genauso gut geeignet wie für Berufswechsler. Unsere Mitarbeiter erhalten bei der Personalüberlassung eine Festanstellung bei ZEITGEIST nach Tarifvertrag und können daserwarten: faire und pünktliche Bezahlung, bezahlter Urlaub, Gehalt auch in einsatzfreien Zeiten, attraktive Stellenangebote, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Zahlung von Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung, Vergütung von Zusatzleitungen, familienfreundliche besondere Unterstützung alleinerziehender Mütter, anteiliger Zuschuss zu Gesundheitszeugnis und Führungszeugnis, Bewerbungstraining, maßgeschneiderte Angebote zur Weiterbildung, Feedbackgespräche zur Verbesserung, hohe Vermittlungsraten mit Übernahme in feste Arbeitsverträge.

Leider hält sich noch immer die Meinung, Personalüberlassung sei eine kritische, schlecht bezahlte und unsichere Beschäftigung. Doch das ist heute nicht mehr so! Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (kurz AÜG) regelt mittlerweile viele Punkte zugunsten der Arbeitnehmer. So erhalten Leiharbeitnehmer heute fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse. ZEITGEIST zahlt faire Tariflöhne nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag, wir achten auf die strikte Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, wir verfolgen ein professionelles Beschwerdemanagement und handeln der auf Grundlage des iGZ-Ethik-Kodex. Arbeitnehmerüberlassung unterliegt dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. ZEITGEIST bietet sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern ein interessantes und modernes Arbeitsmodell mit Zukunft.

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4worldlovers: Bürgergeld und Arbeitslosengeld Gesamtüberblick für die Beratungspraxis - soziale Absicherung von Arbeitnehmer:innen und erwerbsfähigen Menschen


Berliner Betreuungsforum 2023 - Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Betreuungsrecht - Acht Monate nach Inkrafttreten des Gesetzes zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts

Die Prüfung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen: Bewährte Methoden und Techniken bei der Prüfung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens (vom IDR e. V. anerkannt als Modul A, Teil 1, Tag 2)

VOB - Systematische Einführung in die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen - Teil 1: Durchführung von nationalen Vergabeverfahren nach VOB/A-Abschnitt 1 (Basisparagrafen)

VOB - Systematische Einführung in die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen - Teil 2: Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren nach VOB/A-Abschnitt 2 (VOB/A-EU)

Die EU-Richtlinie EU 2016/800 über Verfahrensgarantien für Jugendliche als Beteiligte in Strafverfahren - Auswirkungen auf die Jugendgerichtshilfe

Bekanntmachungs-, Informations- und Dokumentationspflichten im Vergaberecht. Einführung neuer Standardformulare ("eForms") für EU-Bekanntmachungen

Systematische Einführung in die Umsatzsteuer der Städte und Gemeinden - wichtige Fragen der steuerlichen Praxis, sowie praxisnahe Beispielfälle - Einführung und anschließende Vertiefung an Beispielfällen

Beschwerdemanagement: Nachhaltige und verbindliche Kundenkommunikation gestalten und implementieren - Workshop für Führungskräfte in Verwaltungen

Digitale Dienstleistungen für Bürger:innen entwickeln - mit kollaborativen Methoden und Tools modernen Bürgerdialog und Bürgerbeteiligung ermöglichen

4worldlovers: Sechs Schools in drei Städten: Berlin, Dresden und Hamburg. Lehrende und Studierende aus über 100 Nationen in 70 akkreditierten deutsch- und englischsprachigen Studienprogrammen. Vielfältige Möglichkeiten in Management und Entrepreneurship, Medien- und Kreativwirtschaft, Technologie und IT, Musik, Design, Film und Text.

4worldlovers: Einmal rund um die Welt: 43.000 Menschen aus 150 verschiedenen Ländern sind ein Teil der Technischen Universität Berlin. Ob Professor*in, Student*in oder Verwaltungsangestellte*r - sie alle sind in ein Netzwerk internationaler Kooperationen eingebunden. Das Themenportal schildert Begegnungen und Erlebnisse.

Was steckt eigentlich hinter dem Begriff? Ob Technologietransfer, Reallabore, Citizen-Science-Projekte oder andere Interaktionsformate: Der wechselseitige Austausch mit der Gesellschaft und Wirtschaft gehört zum Selbstverständnis der Technischen Universität Berlin. Das Themenportal vermittelt die Vielfältigkeit unserer Aktivitäten und Unterstützungsangebote.

Die Technische Universität Berlin unterstützt ihre Mitglieder aktiv bei der Unternehmensgründung. Spannende Geschichten über unsere Start-ups und die neuesten Informationen aus unserem Centre for Entrepreneurship gibt es in unserem Themenportal „Gründen“.

Der Campus der Technischen Universität Berlin ist wie eine Stadt: Es gibt große und kleine Veranstaltungen, Cafés, Initiativen, Sport- und Kulturangebote. Das Themenportal „Campus-Leben“ greift Themen auf, die den Universitätsalltag bereichern und die Menschen bewegen.

4worldlovers: Neu an der STB: FOS13 in Vollzeit und einjährige FOS in Teilzeit

Die Anmeldung für beide Fachoberschulklassen kann ab sofort donnerstags in der Zeit von 16 bis 18 Uhr im Raum 128 erfolgen.

Bitte bewerben Sie sich immer donnerstags ab dem 24. August 2023 von 16:00 bis 18:00 Uhr in den Büros der Abteilungsleiter. Das Semester startet am 26.02.2024.

Wir bieten unseren Studierenden jetzt eine automatisierte Fertigungsstrecke mit drei sechs-achsigen Industrierobotern, CNC-Drehmaschine, 3D-Koordinatenmessmaschine, Entgratstation und Montagearbeitsplatz. Hier können wir unsere Studierenden befähigen den Anforderungen moderner industrieller Produktion zu begegnen, indem sie anhand der konkreten Anlage Fertigungsabläufe gestalten, Roboter und CNC-Werkzeugmaschinen programmieren, Messdaten auswerten und Montagearbeitsplätze gestalten.

Im Rahmen der Förderungsmaßnahme: "Ausstattungserweiterung im Bereich Industrie 4.0 an der Staatlichen Technikerschule Berlin (STB) Bochumer Str. 8b in 10555 Berlin"

Aktuelles aus dem FB Biotechnik: Neuer Versuch konzipiert und durchgeführt